Les métiers du Futur

Isabelle Rouhan

Du fait de la révolution technologique, nous allons changer de métier plusieurs fois dans notre vie. Et le métier que vous exercerez dans 10 ans n’existe peut-être pas en encore.
Avec le podcast «Les métiers du Futur », vous allez rencontrer des dirigeants, des entrepreneurs, des chercheurs, bref des personnes inspirantes qui créent des emplois. Ils vont partager avec vous leur parcours et leur vision du futur de leur métier, pour vous faire découvrir des secteurs innovants et en croissance.
Ce podcast vous est proposé par Colibri Talent, cabinet de recrutement de dirigeants et sa fondatrice, Isabelle Rouhan.

🎙 Contact : isabelle.rouhan@colibri-talent.com

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L’accessibilité numérique : transformez d’un pépin une pépite !

Mathieu Froidure est le Président de deux entreprises, Urbilog et Compéthance , toutes deux orientées vers l’accessibilité numérique . Compéthance est une entreprise adaptée dont l’objectif principal est de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap sur les métiers du numérique. 85% des collaborateurs de Compéthance sont en situation de handicap.

L’accessibilité numérique se joue à trois niveaux : socialement, culturellement et professionnellement. L’objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap de profiter de toutes les opportunités de la vie, notamment grâce au numérique. Pour réussir cela, Compéthance recrute d’abord des collaborateurs qui ont envie, et ne se focalise pas seulement sur les savoir-faire techniques pour identifier un talent.

Grâce à une solide approche de formation, le parcours permet d’inclure des personnes ayant peu ou pas de connaissances en informatique, avec un processus sur un an permettant de devenir consultant en accessibilité. D’autres métiers, orientés vers le développement web, sont présents dans l’entreprise.

Cet épisode s’inscrit dans un projet plus large, le #podcasthon , imaginé par Jeremie Mani depuis le Canada. C’est une opération événementielle, sans but lucratif, visant à faire connaitre des grandes causes, avec des épisodes proposés par plus de 300 podcasteuses et podcasteurs, diffusés entre le 25 et le 31 mars 2023.

D’après l’INSEE, le taux de chômage des personnes actives reconnues handicapées s’établit à 14 %, contre 8 % pour l’ensemble de la population. Il y a donc un double défi dans l’accessibilité numérique : faciliter la vie des personnes en situation de handicap et faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour contacter Mathieu : m.froidure@urbilog.fr

Les métiers du Futur

27 min

Le futur de l'accessibilité numérique - Mathieu Froidure

Compéthance

L’Association et la Cause

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Solidarité & insertion

Compéthance est une entreprise de services numériques (ESN), agrée entreprise adaptée.

Nous identifions, formons, recrutons et accompagnons chaque collaborateur afin de lui permettre d’exploiter ses talents au service de nos clients et partenaires.

Via prestation de services en délégation d’expertise ou via notre centre de services, nos salariés et nos clients trouvent la solution idéale en fonction de leurs besoins.
Compéthance prouve l’enrichissement par la diversité au sein de ses équipes : déficience sensorielle, sociale, moteur, chaque différence nous enrichit. Nous faisons du handicap une opportunité. Nous accompagnons en permanence nos collaborateurs et leur permettons de mettre en œuvre leurs compétences.

Compéthance est issue de l’expérience d’Urbilog depuis 20 ans. Urbilog est une ESN experte dans le développement web et l’accessibilité numérique. Les dirigeants d’Urbilog ont toujours été persuadés que le handicap doit être synonyme d’opportunité, de compétence et d’innovation. Le handicap, souvent considéré comme contrainte, doit permettre de maximiser la créativité.

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